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人力面试
HR六大模块：招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理和企业文化。三支柱职位：HRBP、COE、SSC。HRBP：业务合作伙伴,部门的HR负责人,什么都需要管,不过最核心的指标是帮业务拿到业绩结果。COE：做HR顶层设计,具体分为（TD-培训、OD-组织发展、CB-薪酬、OC-文化、staffing-招聘等,核心做政策）业务团队。SSC：入转调离、员工体验
简介:
HR六大模块：招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理和企业文化。三支柱职位：HRBP、COE、SSC。HRBP：业务合作伙伴,部门的HR负责人,什么都需要管,不过最核心的指标是帮业务拿到业绩结果。COE：做HR顶层设计,具体分为（TD-培训、OD-组织发展、CB-薪酬、OC-文化、staffing-招聘等,核心做政策）业务团队。SSC：入转调离、员工体验